私のココロ ＜じゃ、また＞

そこには「配属ガチャ」同様、「採用ガチャ」があったのは間違いありません。採用試験に際してもコネ入社でないなら、採用の合否は企業側のいろいろな思惑や都合を経て決められています。そうした思惑や都合は自分のあずかり知らぬところで行われているのですから、自分ではどうすることもできず、まさに「採用ガチャ」だったはずです。

そこには、経営者の「人となり」を知ってもらうことで、企業のイメージも伝えようという意図があります。そうであるからこそ、経営者が自ら作成した文章を編集者もしくはライターなどという「文章を書くプロ」がサポートすることに対して違和感を持ってしまいます。サポートとは具体的には「添削」のことですが、仕事の性格上ときには添削だけではなく文章を追加作成することもあるように想像します。 僕が違和感を持つ理由をなにかに例えるなら、「ラブレターの代行」です。

それにしても、1ヵ月に22日間、データ通信を1時間使うだけで「1G」を超えることに驚きました。基本的にデータ通信はiijを使うことにしていましたが、毎月使用量がたくさん余っており翌月に繰り越すことのい繰り返しになっていました。ですので、データ通信は「多少使っても」問題ないと思っていたのです。しかし、今回改めてデータ通信の使われる量についてきちんとした例を知ることができました。それが今回の収穫です。

「マイルドヤンキー」という言葉があるのですが、これは8年くらい前に原田曜平さんという広告代理店の方が提唱した言葉です。どういう意味かといいますと、ウィキペディアでは「地元指向が強く、内向的、上昇志向が低い、などの特徴が見られる」とあまりよろしくないイメージとして書いてあります。 この解説では、「地元志向」が「上昇志向が低い」と結びついているように思いますが、

今から数年前、京都大学iPS細胞研究所の山中伸弥所長が政府からの援助がなくなることに関して会見を開いたことがあり、注目を集めました。ご存じのとおり山中所長はノーベル賞を受賞した著名な方ですが、その方でさえ公的な援助を得るのが難しいことが公になりました。当時、ある官僚の方の恣意的な発想で援助打ち切りが決められたことが週刊誌の記事にもなったように記憶しています。 エリザベス女王の国葬を見ていますと、とても豪華で絢爛ですが、

その間、日本ではバブルが弾け、いわゆる「失われた」10年とも、20年とも、30年とも言われる低迷期が続くことになります。バブルが弾ける少し前に僕はラーメン店を開業するわけですが、当時、僕はパートさんやアルバイトさんに対して「お客さんがいないときは、なにもしなくてもいいですよ」というスタンスで臨んでいました。それが普通だと思っていたからです。せっかくお客さんが来ないのですから、「ゆっくりするのが当然」と考えていました。

余計な推測をしますと、澤田さんは元々は伊藤忠商事にいたのですが、そこから独立してファンドを設立したり、ユニクロの副社長なども務めたのちにファミリーマートにきています。社長を退任したのは、ファミリーマートが伊藤忠の完全子会社になったタイミングで、その伊藤忠には天皇とまで言われている岡藤さんが君臨しています。その岡藤さんは結果だけで評価する厳しい経営者です。そうしたことも澤田さんの社長退任に影響しているのではないかと思っています。

テレビ業界は企画はテレビ局で決めますが、実際に制作を行っているのは下請け企業です。ですので、テレビ局の下には多くの下請けしている制作会社がいることになります。僕はそうした制作会社が「youtube」業界に進出しているのではないか、と思っています。そしてそれは、テレビ局を頂点としたテレビ業界というピラミッドが瓦解する前兆だとも予想しています。

朝倉選手はケンカで連勝とか、50対１でケンカとか、少年院に入っていたとか、若い人がハートを掴まれる経歴の持ち主なのですが、朝倉選手自身はそうした華麗な経歴をひけらかすでもなく、実に淡々と活動しています。そうした振る舞いも人気の秘密のように思っています。一つ前の世代で不良系の若者のカリスマと言いますと、キックボクシング系格闘技「K-１」で活躍した魔裟斗選手が思い浮かびます。

そうなりますと、将来の職業の選択は子ども自身の意志にゆだねられることになりますが、その決まり方はほとんどが偶然の賜物です。例えばたまたま読んだ本に感動してその中に書かれていた職業に憧れるとか、知り合いの先輩から聞いた話に興味を感じてその方向に進むとかです。そうした経験に遭遇しなかった人は就活時点での、自らの状況に左右されることになります。簡単に言ってしまいますと、